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朱鹏程:鹏程万里正当时

作者:扶强 来源: 涟钢报  时间: 2022年03月01日

  鹏程万里今朝始,宏图大展正当时。2021年,炼铁厂六高炉车间在车间主任朱鹏程的带领下,解放思想、大胆尝试,高炉利用系数位居国内同类型高炉第一,多次刷新日产、月产纪录,月月完成奋斗目标,年产量提升7%,提前25天刷新年产纪录。朱鹏程也荣获了“公司2021年度劳动模范”的殊荣。

  精心操作胆子大

  要想有所突破,胆子就要放大一点。2021年7月初,6#高炉鹅颈管灌渣,高炉风量低,产量上不去。按照传统思维,很多人觉得应该采取保守操作,但是朱鹏程认为必须进一步解放思想,打破常规。当月,6#高炉尝试在高冶炼强度下放宽压差,加风加氧,从倒铁口、出铁出渣、对罐的每一个环节抓起,下好每一次料,做好炉温、工艺、技术、设备、外围保障高效紧密衔接,当月产量一举刷新月产纪录。

  大胆操作,大胆创新。2021年,朱鹏程针对高炉标准化操作做了一系列新尝试。每周组织分析高炉存在的问题,商讨具体措施,制定周操作方针,减少个人操作习惯对炉况的影响。

  针对历年来6#高炉冬季炉墙容易粘结、冷却壁水温差偏低、炉墙结厚、煤气利用率波动大、易产生管道等问题,朱鹏程带领车间技术团队两班倒,24小时连续作业,精细调整,在控制炉况不大幅波动的情况下,优化气流分布,首次将富氧率提高到8%,冷却壁水温差长期控制在3度以上,消除了冬季炉墙结厚的顽疾,保持了高炉的长期稳定顺行。

  关爱员工心思细

  在操作上朱鹏程敢于打破常规,而在关心关爱员工方面他却是心思细腻。

  梁斌超是3年前分配到涟钢的大学生,家在山西。从学校到企业,从学生到工人,梁斌超起初并不适应角色的转换。朱鹏程思考如何才能让青年大学生快速地成长成才。上班时让老师傅带好新徒弟,下班时间,朱鹏程找梁斌超谈心,为他答疑解惑,关心他的工作和生活情况。“在工作和生活上更像我们的老大哥一样,时时刻刻关心我们青年一代的成长,他是我的榜样!”现在的梁斌超已经是六高炉车间能够独当一面的副工长。

  2022年,任务更重,压力更大,脚踏实地,胆大心细,朱鹏程表示,将埋头实干,带领职工为全面完成公司下达的生产经营目标任务砥砺奋进!

销售电话:0738-8664303 销售传真:0738-8660591
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